興邦口號(hào)是興邦科技公司總結(jié)了眾多企業(yè)管理理念及經(jīng)驗(yàn)后篩選出來(lái)的，在公司日常工作、生活、經(jīng)營(yíng)中具有一定指導(dǎo)意義的口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)等，它對(duì)我們公司每個(gè)員工及部門的人員的工作都有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義，要求每個(gè)員工要做到熟記于心，并能在工作中加以應(yīng)用。公司會(huì)對(duì)這些口號(hào)進(jìn)行隨時(shí)的抽查考核。

今天工作不努力，明天努力找工作。

我是興邦一塊磚，哪里需要哪里搬。

我為公司獻(xiàn)青春，獻(xiàn)完青春獻(xiàn)終身，獻(xiàn)完終身獻(xiàn)子孫。

品質(zhì)是興邦第一服務(wù)力。產(chǎn)品的品質(zhì)就是人品的品質(zhì)

是，保證完成任務(wù)！

召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝！首戰(zhàn)選我，選我必勝！

你不可能改變別人，唯一能改變的是你自己。改變自己就能改變世界

臉上沒有笑，不要到公司。

人不是因?yàn)闆]有動(dòng)力，而是因?yàn)闆]有目標(biāo)。

可以越級(jí)檢查，但不要越級(jí)指揮。可以越級(jí)投訴，不能越級(jí)請(qǐng)示。

永遠(yuǎn)不要改變和降低既定目標(biāo)，而是要持續(xù)采取改進(jìn)措施。

匯報(bào)工作講結(jié)果，請(qǐng)示工作講方案，回憶工作講感受。

開好早會(huì)一天不累。

表?yè)P(yáng)時(shí)張開嘴巴，批評(píng)時(shí)關(guān)上門來(lái)。

只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)。

日事日畢，日清日高。

企業(yè)與企業(yè)之間是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才與人才之間是才能的競(jìng)爭(zhēng)，才能與才能之間是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。

一個(gè)人對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度，決定企業(yè)及個(gè)人未來(lái)成就的高度。

努力做事，只能把事做對(duì)；用心做事，才能把事做好。

做企業(yè)就是做人，小公司做事，大公司做人；

待人真誠(chéng)坦率，工作精益求精。

光明正大做事，清清白白做人。

團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力是因?yàn)闆]有激情，團(tuán)隊(duì)沒有激情是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)主管沒有激情。

沒有獎(jiǎng)罰就等于沒有檢查，沒有檢查就沒有執(zhí)行力。

獎(jiǎng)要獎(jiǎng)的心花怒放，罰要罰得膽戰(zhàn)心驚。

沒有不會(huì)打仗的士兵，只有不會(huì)指揮的將軍。

沒有霹靂手段，難顯菩薩心腸。

員工就是公司的第一批顧客。

員工不會(huì)做你期望做的事，只會(huì)做你檢查的事。

在溝通過程中，感覺重于真象。

良好的溝通是執(zhí)行的核心。公司所有的問題都是由誤會(huì)產(chǎn)生的，誤會(huì)是因?yàn)闇贤ú涣?。溝通不了是因?yàn)闆]有技巧。
把員工的追求融入到興邦的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中，我們將使全體員工能與興邦一同發(fā)展，使我們的員工由于他們的貢獻(xiàn)而得到社會(huì)的尊重。